50+高层“大换血”,美业发展风向变了?

衔枝

业绩承压下,美妆企业核心职位变动频频。

优秀人才是一个企业较为重要的资源,不论何时,这都是颠扑不破的真理。在大环境承压,业内人士普遍觉得生意不好做的情况下,善用、挖掘人才更是成为企业想扭转局面的一大招式。

去年,聚美丽就对国内外美妆企业的高层变动以及背后意图进行了梳理。

今天,站在2024上半年已过的时间节点上,聚美丽回看了今年开年以来国内外美妆企业的高层变动发现,截至6月底(聚美丽不完全统计),共有20余家国内外知名美妆企业进行了管理层的变动,数量至少50起,变动岗位包含首席执行官、行政总裁、区域首席执行官、部门全球总裁等,梳理总结后聚美丽发现了以下5个值得注意的点:

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