曾将单店业绩一年内做到300万的她，仍在不断迎接更大的挑战
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想必大家都看过这样一句话，“我上班就是为了赚钱，别跟我谈理想，我的理想就是不上班!”这句话在前段时间，可以说是刷爆了微博、朋友圈。
随着时间推移，90后员工基本上变成了员工队伍的主体。但真正沉下心做事的90后并不多，外加上零售行业本身不是一个具有较高操作性的行业，所以很多年轻人不以为然，抱着打一枪换一个地方的思想去工作，造成人员流动过快。90后员工的管理问题，便成了让门店头疼的问题。
“其实90后的员工是非常单纯的一代人，不能去管他们而是去带领引导。”奇来国际培训策划机构创始人罗巾桐这样说道。
