为了鼓励员工创业，LVMH也是拼了!
言午
也许正是靠着这样不间断的创新和创意，LVMH才一步一步奠定了如今这样庞大的奢侈品帝国版图。
其实，创新本身就是一件难事，大企业要保持“新”就更难了。但在这方面，法国奢侈品巨头Louis Vuitton Moët
Hennessy(法国酩悦·轩尼诗-路易·威登，以下简称“LVMH”)集团可能会有很多心得。
LV的创新精神
众所周知，创新似乎是初创公司的专利，大集团往往有着极大的惯性与转型压力，所以大公司往往通过外部收购来保持规模的持续增长、吸收外部创新力量。
但仅仅依靠收购，远远不能满足互联网时代极速变化的市场与新一代年轻消费者，企业必须从内到外不断保持饥渴与年轻，对此LVMH集团可谓“费尽心思”，聚美丽研究发现其在外部孵化、外部投资、内部创业中布局了至少四项计划，包括针对外部孵化的LVMH创新创业大赛（Innovation Award）、创业加速器计划（La Maison des Startups），面向外部新锐品牌投资的专项投资基金LVMH Luxury Ventures，以及鼓励内部员工创业的活动 DARE LVMH。我们带你一一了解这些活动。
