50+高层“大换血”，美业发展风向变了？
衔枝
业绩承压下，美妆企业核心职位变动频频。
优秀人才是一个企业较为重要的资源，不论何时，这都是颠扑不破的真理。在大环境承压，业内人士普遍觉得生意不好做的情况下，善用、挖掘人才更是成为企业想扭转局面的一大招式。
去年，聚美丽就对国内外美妆企业的高层变动以及背后意图进行了梳理。
今天，站在2024上半年已过的时间节点上，聚美丽回看了今年开年以来国内外美妆企业的高层变动发现，截至6月底（聚美丽不完全统计），共有20余家国内外知名美妆企业进行了管理层的变动，数量至少50起，变动岗位包含首席执行官、行政总裁、区域首席执行官、部门全球总裁等，梳理总结后聚美丽发现了以下5个值得注意的点：
