半年70多起高管变动，这些美妆企业“大换血”
洋流
深度
“数字化、可持续、重科研、内部优化”等成2023上半年美妆企业用才关键词。
任用人才是企业发展必不可少的“关键一招”，高管“洗牌”也能透露应对行业发展的一些破局之道。
据聚美丽不完全统计，仅2023年上半年，美妆行业就迎来了70多起人事变动。对此进行盘点后，我们发现各企业高管大换血背后透露了几个信息：强化营销、数字化领域、加码某些区域市场等。
